Les remerciements vont traditionnellement aux personnes qui ont contribué à l’élaboration du travail, par leur soutien (parents, amis, etc.), leurs conseils (promoteur, spécialistes, etc.) ou leur efficacité (personne qui s’est chargée de la frappe, qui a contribué au dépouillement d’une enquête, qui a relu le travail, etc.).
Ils n’ont aucun caractère obligatoire et peuvent faire double emploi avec l’avant-propos, ce qu’il y a lieu d’éviter.
Le cas échéant, les remerciements prennent place en début de travail, avant la table des sigles, symboles, abréviations et/ou acronymes.